L'Excellence de l'Insertion Professionnelle
98% de nos diplômés trouvent un emploi dans les 6 mois. Découvrez comment l'EFREI vous prépare à une carrière de haut niveau dans le numérique.
Statistiques Clés (Promotion 2024)
Sources : Enquête annuelle 2024 CTI / CGE sur les diplômés.
Témoignage : Un Parcours Réussi
« La force de l'EFREI, c'est l'équilibre entre la technique généraliste et la capacité à s'adapter aux nouveaux défis. Mon stage de fin d'études en Cybersécurité, trouvé grâce au réseau de l'école, m'a directement propulsée dans mon poste actuel de Lead Tech. »Sophie Dupont (Promo 2018) – Lead Ingénieure Cybersécurité, Grande Banque d'Investissement
L'Expérience Professionnelle au Cœur du Cursus
Dès la première année, l'EFREI intègre l'expérience professionnelle comme un pilier essentiel de la formation, garantissant l'employabilité de ses diplômés.
Stages Obligatoires
La période de stages s'allonge au fil du cursus pour garantir une immersion progressive et totale en entreprise :
- Année 1 : Stage ouvrier/découverte (1 mois)
- Année 2 : Stage d'exécution (2 mois)
- Année 3 : Stage technique (3 mois)
- Année 4 : Stage à l'international (6 mois)
- Année 5 : Stage de fin d'études / PFE (6 mois)
L'Alternance
L'EFREI permet de suivre la 4e et 5e année en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation :
- Rythme : Généralement 3 semaines entreprise / 1 semaine école.
- Avantages : Financement de la scolarité par l'entreprise et salaire versé à l'étudiant.
- Majeures : Accessibles dans la majorité des Majeures (Data, Logiciel, Réseaux, Finance...).
- Statut : L'étudiant devient salarié de l'entreprise.
Accompagnement et Coaching Personnalisé
À l’EFREI, la préparation à l’insertion ne s’arrête pas aux stages et à l’alternance. Les étudiants bénéficient d’un accompagnement sur mesure pour affiner leur projet professionnel et décrocher le poste qui leur correspond. Des conseillers carrière et des coachs interviennent tout au long du cursus.
- Ateliers CV et entretiens : rédaction de CV et de lettres de motivation, simulations d’entretiens techniques et comportementaux animées par des professionnels du recrutement.
- Suivi individuel : un conseiller dédié suit la progression de chaque étudiant, l’aide à définir ses objectifs et propose des offres ciblées en fonction des domaines recherchés.
- Forums et job dating : plusieurs rencontres entreprises sont organisées sur le campus chaque année, avec des sessions de speed‑recruiting et des présentations métiers.
- Coaching entrepreneurial : pour ceux qui souhaitent créer leur start‑up, l’incubateur interne offre un accompagnement avec des mentors et des experts juridiques et financiers.
Ce dispositif complet explique le taux d’insertion exceptionnel de nos diplômés et leur capacité à évoluer rapidement vers des postes de responsabilité dans les grandes entreprises comme dans les start‑ups.